Who it is addressed to
Possono rivolgersi alla Consigliera di Parità della Provincia di Lecce:
- le lavoratrici e i lavoratori che subiscono una discriminazione basata sul sesso anche per azioni legali nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nel livello di retribuzione, nell’accesso ai corsi di formazione, in relazione alla maternità/paternità, al rientro dalla maternità/paternità per la richiesta di congedi;
- le Organizzazioni sindacali, quando hanno necessità di intervenire contro le discriminazioni di genere nel lavoro; di un appoggio sulle vertenze per discriminazione di genere sul lavoro; di collaborare a progetti di promozione della parità di genere nel lavoro;
- le Aziende, per contrastare le discriminazioni di genere; per diffondere una cultura aziendale e politiche delle risorse umane libere da discriminazioni di genere e pregiudizi, per contribuire alla competitività e al successo dell’impresa; per l’accesso ai finanziamenti previsti dal Codice delle Pari Opportunità per l’introduzione di azioni positive; per la presentazione di progetti sulla riorganizzazione aziendale e sulla flessibilità in base alla L. 53/2000, al T.U. 151/2001 e alla L. 104/2006; per ottenere un contesto aziendale più favorevole a valorizzare tutti i talenti a favore della creatività e innovazione; per migliorare la soddisfazione del personale e dei clienti e il clima aziendale, per eliminare le discriminazioni e le tensioni interne;
- gli Enti per la costituzione del Comitato Unico di Garanzia delle pari opportunità per la valorizzazione del benessere dei lavoratori e contro le discriminazioni (CUG); per l’integrazione della parità di genere nelle politiche dell’Ente; per la presentazione del Piano triennale di Azioni Positive (PAP), in base all'art. 15 del D.Lgs 198/2006; per migliorare la presenza femminile nel lavoro e favorire i processi di carriera delle donne; per contrastare in modo efficace le discriminazioni nel lavoro in base al sesso; per promuovere il Piano di coordinamento dei tempi delle città per la conciliazione lavoro/famiglia.